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Doppio bando per diventare vigili del Comune di Venezia

Scadenza 8 maggio per la selezione per 70 contratti di formazione di un anno, il 3 giugno per l'assunzione di 100 vigili "turistici" con contratto di 4 mesi

2 minuti di lettura
Il comune cerca 70 vigili "multilingue" per l'estate: contratto di 4 mesi 

VENEZIA. Volete diventare vigile del Comune di Venezia? Se avete tra i 18 e 30 anni e siete in regola con i (molti) titoli ed idoneità richieste, potete iniziare ad allenarvi per le prove di preselezione fisica e preparare la documentazione. 

Due le opportunità, con relative scadenze: in entrambi i casi non si tratta del "posto fisso", ma di contratti a termine.

Si cercano 100 "vigili turistici" per l'estate e 70 agenti di Polizia locale con contratto annuale.

L'8 maggio scadono i termini per la presentazione delle domande (qui il bando) per la selezione di 70 contratti di formazione lavoro con contratti di un anno per agenti di polizia locale. È il concorso più difficile, con prove di selezione anche fisica molto dure e l'obbligo di portare l'arma.

[[(gele.Finegil.StandardArticle2014v1) Il Comune assume 100 vigili urbani per l'estate]]

Il Comune ha poi pubblicato un secondo bando, per l'assunzione dei cosiddetti "vigili turistici": una selezione per 100 agenti (qui il bando per i vigili stagionali) con contratto di 4 mesi e il compiuto di garantire una vigilanza intensificata delle aree di maggior affluenza nella stagione turistica, nonché di supportare il corpo di polizia locale nel controllo del territorio ed il rispetto delle norme e dei regolamenti comunali.La spesa relativa all'assunzione a tempo determinato dei 100 agenti è di un milione circa di euro per il 2017

[[(gele.Finegil.StandardArticle2014v1) Venezia, concorso per 70 vigili: solo se superatleti e pronti a portare la pistola]]

Condizioni: in entrambi i casi, i candidati dovranno essere in possesso del diploma di scuola media superiore e della patente B, essere cittadini italiani tra i 18 e i 30 anni (non compiuti al momento dell'entrata in servizio), godere dei diritti civili e politici, non aver subito condanne penali, avere l'idoneità fisica e attitudinale al servizio operativo esterno, essere disponibili al porto delle armi d'ordinanza in dotazione al Corpo di Polizia locale.

100 vigili stagionali . La selezione tra coloro che avranno presentato la relativa domanda, scaricabile dal sito del Comune, entro il 3 giugno 2017, avverrà tramite due prove: una scritta e l'altra orale, a cui si aggiungerà quella di efficienza fisica. La prova scritta è in programma al padiglione Antares del Vega, alle ore 10 del 6 giugno, e sarà costituita da due parti: la prima con quiz a risposta chiusa (riguardanti elementi di diritto e procedura penale, il Testo unico di Pubblica sicurezza, la disciplina della circolazione stradale e del sistema sanzionatorio) e la seconda su ogni lingua che i singoli candidati hanno dichiarato di conoscere. L'8 e 9 giugno, al campo di San Giuliano, i 250 concorrenti col miglior punteggio nella prova scritta sosterranno i tre test di efficienza fisica previsti (corsa, salto in alto e sollevamento pesi). Dal 12 giugno, infine si terrà la prova orale, che verterà sulle materie oggetto della prova scritta.

Lo stipendio per i vigili estivi. Ai 100 candidati selezionati sarà assegnato il trattamento economico annuo vigente di base, costituito da stipendio tabellare, tredicesima mensilità e assegno familiare (se dovuto): il rapporto di lavoro avrà una durata massima di 4 mesi, eventualmente prorogabili.

Più complessa la selezione per i 70 contratti di formazione: iniziando dalla difficile preselezione fisica.

Venezia. Concorso per 70 vigili, le prove sono da atleta

70 vigili con contratto annuale. Per chi ambisce ad entrare nel corpo di polizia locale, l'opportunità scade l'8 maggio, permine ultimo per presentare la propria domanda.

 

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