Il 45% dei dipendenti, il 42% del top management e il 40% dei membri del cda. È l’incidenza di donne nel gruppo Atlantia. Numeri che sono valsi alla holding italiana l’inserimento nel Gender Equality Index realizzato da Bloomberg, che riunisce le società più impegnate a livello internazionale per favorire trasparenza di trattamento e un contesto di lavoro equo e inclusivo. Temi verso i quali dedicano una crescente attenzione non solo i consumatori, ma anche gli investitori, soprattutto quelli istituzionali focalizzati sulle strategie Esg.

I requisiti d’accesso

L’indice misura le performance aziendali sui temi della parità di genere e la qualità e la trasparenza della loro rendicontazione pubblica, sulla base di alcuni pilastri trasversali, tra cui: leadership femminile e percorsi di talento interno, parità di retribuzione tra i generi, cultura inclusiva e politiche contro la discriminazione. Un riconoscimento nato non solo per premiare le aziende più sensibili a questi temi, ma anche nella consapevolezza che promuovere temi come la diversity consente di dar vita ad ambienti di lavoro in grado di ottenere performance migliori anche a livello finanziario.

Le motivazioni

Le imprese che hanno ottenuto il riconoscimento per il 2022 sono complessivamente 418 e appartengono a 45 Paesi e dieci settori merceologici, per un valore di mercato che supera i 15 mila miliardi di dollari. “L’inserimento di Atlantia nel Gender Equality Index è un riconoscimento del lavoro e dell’impegno al rinnovamento e alla trasformazione che stiamo portando avanti in azienda”, sottolinea Maria Sole Aliotta, responsabile employer branding, capability acquisition & development, diversity, equality & inclusion della società. “Crediamo fortemente nel fatto che la concreta attuazione di politiche di eguaglianza e inclusione possa generare valore condiviso per la società, i suoi lavoratori, i suoi azionisti e, più in generale, per tutti i nostri stakeholder”.

Aliotta ricorda in proposito gli accordi sindacali raggiunti alcune settimane fa per introdurre nuovi criteri di remunerazione e welfare e favorire attività di volontariato d’impresa e di cittadinanza attiva. “Consideriamo questi risultati un punto di partenza, non un traguardo: abbiamo un’agenda in materia di diversity, equality & inclusion ricca di obiettivi sfidanti. Lavoreremo con la consapevolezza di aver intrapreso una direzione chiara, attraverso la quale guidare i nostri business e interpretare il nostro modo di stare sul mercato”.

Altri riconoscimenti

Di recente Atlantia è stata inserita nel Mib Esg Index, che include le 40 società quotate più sostenibili d’Italia, e nell’Euronext 120 Eurozone, che seleziona le 120 società più sostenibili dell’Eurozona. È stata inoltre confermata nel Ftse4Good, indice globale usato dagli operatori di mercato per creare e valutare fondi di investimento responsabile.