Marghera, i chimici restano sulle torri: "Basta inganni, restiamo qui"
Il sindacato: «Impianti Vinyls a rischio con la riduzione dei dipendenti»
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Rischio incidente. Gli impianti di Vinyls-ex Ineos sono classificati «a rischio di incidente rilevante» per le produzioni di cvm e pvc considerate «pericolose» e che - solo per citare l’ultimo di una lunga serie accaduti negli ultimi anni - anche durante le manutenzioni dell’agosto scorso hanno registrato due incidenti; uno dei quali ha comportato lo sversamento di un prodotto tossico e cancerogeno come il cloruro di vinile monomero (cvm). «Noi non siamo contrari per principio alla cassa integrazione - spiega Maurizio Don, segretario della Uilcem -, diciamo soltanto che il numero e le mansioni dei lavoratori sospesi dal lavoro proprio in una fase di riavvio degli impianti è pericoloso perché non può garantire che tutte le necessarie operazioni vengano compiute nella più assoluta sicurezza». «I lavoratori di Vinyls sono preoccupati per i risvolti che la cassa integrazione proposta dai commissari e dalla direzione - aggiunge il segretario della Filcem-Cgil, Riccardo Colletti -, in primo luogo per la tenuta in sicurezza degli impianti a fronte della stagione invernale, che della disponibilità di personale e delle risorse necessarie al riavvio degli stessi». A turno sulle torri.
Due coppie di lavoratori salgono a turno sulle due torri (di 50 e 176 metri) mentre altri lavoratori presidiano ad oltranza lo stabilimento. «Lì sopra fa molto freddo e siamo ad un’altezza da vertigini - dicono i lavoratori del presidio - ma non molleremo finché gli impianti non saranno davvero messi in marcia con tutto il personale che ci lavora abitualmente». In azienda, dopo gli scontri verbali degli ultimi due giorni con i commissari Pizzigati e Simeone e il direttore aziendale, Diego Carmello, la tensione resta alta. «Nessuno ci toglie dalla testa - dicono i lavoratori che si alternano sopra le torri - che la decisione di mettere in cassa integrazione così tanta gente proprio al momento di avviare gli impianti, nasconde l’intenzione di ridurre drasticamente e stabilmente il numero di posti di lavoro». I lavoratori sanno che, comunque, dovranno fare la cassa integrazione, visto che l’azienda può procedere anche senza l’assenso di tutti i sindacati dei lavoratori. Quel che non digeriscono è che «per mesi si siano buttati milioni di euro per pagare regolarmente gli stipendi, anche se non si produceva nulla, e solo ora si parla di cassa integrazione sulla pelle dei lavoratori per ridurre i costi, mentre si continuano a pagare profumatamente sette alti dirigenti interni, due consulenti (ex dipendenti) e una società internazionale di certificazione».
22 novembre 2009
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